Мы предоставляем ряд услуг, которые позволят Вашему бизнесу работать максимально эффективно:
- Классический поиск и подбор специалиста – поиск и подбор квалифицированных специалистов, оценка их профессиональных навыков и личностных качеств. В среднем закрытие вакансии составляет 2-3 недели.
- Экспресс поиск и подбор специалиста – срочный поиск и подбор квалифицированных специалистов, оценка их профессиональных навыков и личностных качеств. Срок закрытия вакансии составляет 24 рабочих часа, то есть 3 рабочих дня.
- Оперативный лизинг персонала – предоставление специалиста, имеющего необходимые знания и навыки для выполнения конкретного задания/услуги на определенный срок. Срок оперативного лизинга специалистов – от нескольких часов до нескольких недель.
- Поиск и привлечение кандидатов – поиск и отбор резюме кандидатов, проведение с ними телефонных интервью, информирование об открытой вакансии в конкретной компании, назначение собеседований с работодателем. Вероятность закрытия вакансии увеличивается на 70 - 80%.
- Размещение вакансии на ТОП -5 сайтов по трудоустройству в Украине – составление и размещение объявления о вакансии работодателя на специализированных сайтах по трудоустройству, имеющих хорошие показатели посещаемости и просмотров, с указанием прямых контактов и активной ссылкой перехода на сайт работодателя.
Персонал компании Beauty HR center работает для того, чтобы:
- Сэкономить Ваше время;
- Избавить Вас от проблем, связанных с поиском персонала;
- Найти не просто лучшего кандидата, а именно такого специалиста, который нужен Вам.
Чтобы подать заявку на поиск специалиста, воспользуйтесь формой обратной связи. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Какаю информацию о вакансии вам нужно указать?
1. Название вашей организации, ссылка на сайт / контактный телефон.
2. Описание вакансии:
- название должности;
- обязательные требования к навыкам и знаниям кандидата;
- наличие испытательного срока;
- график работы;
- предлагаемая заработная плата, дополнительные бонусы или %,
3. Ответьте на вопрос: "Каким вы видите сотрудника?"
- возраст?
- образование?
- опыт работы?
- обязательные навыки?